Gobierno macron revela reformas laborales francesas


Cuando el centrista Emmanuel Macron fue llevado al poder en las elecciones presidenciales de mayo pasado, su gran plataforma fue una reforma de las rígidas leyes laborales de Francia.
Pero su popularidad ha disminuido desde entonces, y las medidas que se revelarán el jueves serán una gran prueba para su presidencia.
Se enfrenta a protestas masivas el próximo mes, aunque uno de los mayores sindicatos ha decidido que no participará.
El líder de Force Ouvrière (FO) elogió la “verdadera consulta” del gobierno y el “diálogo social”.
Jean-Claude Mailly argumentó que el equipo Macron se había alejado de las reformas “ultraliberales”, justificando la decisión de su sindicato de no participar en un día de manifestaciones callejeras el 12 de septiembre.
El mayor sindicato del sector privado de Francia, la CFDT, también es visto como poco probable que se unan a las protestas, que están siendo encabezadas por la extrema izquierda CGT. El 23 de septiembre, el líder de la extrema izquierda, Jean-Luc Mélenchon, promete nuevas manifestaciones.
El Sr. Macron quiere liberar la economía francesa facilitando a los empleadores contratar y despedir personal y negociar las condiciones de trabajo.
Un intento previo de modernizar las leyes laborales de Francia por el gobierno socialista de François Hollande fracasó en gran medida frente a la oposición de izquierda. Sin embargo, el Sr. Macron ya ha obtenido el respaldo parlamentario para impulsar estas reformas por decreto.
El paquete de unas 60 medidas, que se detallarán en un documento de 200 páginas, ha sido elaborado por la ministra del Trabajo, Muriel Pénicaud, y se presentará a los sindicatos y otros interlocutores sociales a las 10:00 (08:00 GMT) antes de que sea hecho público por el primer ministro Edouard Philippe.
Uno de los problemas más espinosos para el gobierno fue cómo facilitar a las empresas el despido del personal. Debe haber un tope de los daños que se pueden otorgar a los trabajadores que son despedidos. Sin embargo, después de meses de consultas, los ministros han acordado aumentar el tope de su propuesta original.
Entre las reformas más importantes, se espera que las empresas ofrezcan más flexibilidad cambiando sus negociaciones con los sindicatos de un nivel nacional a un nivel de empresa. Las empresas con menos de 50 empleados podrían evitar negociar acuerdos con los sindicatos, según informes franceses.

“No es un país reformable”

El presidente Macron se ha comprometido a reducir el desempleo del 9,5% de la fuerza de trabajo ahora a 7% para 2022.
“Nuestras reformas en el mercado de trabajo marcan una profunda transformación y, como prometí, deben ser ambiciosas y efectivas para continuar bajando el desempleo masivo”, dijo el miércoles el presidente Macron a la revista Le Point.
Francia fue “la única gran economía de la UE que no ha combatido el desempleo masivo durante más de tres décadas”, se quejó, añadiendo que las mayores víctimas eran los jóvenes y los no calificados.
Sin embargo, el presidente conoce el reto que enfrenta al ganar el electorado y dice que espera meses de resistencia a las propuestas.
El Sr. Macron ha visto su popularidad deslizar dramáticamente desde que llegó al poder el 7 de mayo. Una encuesta del 27 de agosto sugirió que sus índices de aprobación habían caído del 57% en julio al 40%.
Una encuesta separada del miércoles mostró que mientras que nueve de cada 10 franceses estaban de acuerdo en que el código laboral de su país tenía que ser reformado, el 60% estaban preocupados por el plan de Macron.
La semana pasada, en una visita a Rumania, se quejó de que Francia no era un “país reformable … porque los hombres y mujeres franceses odian la reforma”. Rápidamente explicó que lo que Francia necesitaba era “transformación” en lugar de reforma.